Die Besetzung von C-Level und Board-Funktionen ist unsere langjährige Expertise. Darüber hinaus besteht für die erfolgreiche Orchestrierung von Organisationen auch die Notwendigkeit zentrale Ressort- und Funktionsbereiche sowie Führungsrollen auf Ebene Bereichsleitung und Divisionsleitung mit geeigneten Führungskräften zu besetzen.

Mit langjähriger Erfahrung sind unsere Berater in der Lage die passenden Spitzenkräfte für Managementfunktionen im Rahmen von Executive Search und Succession Assignments zu finden und erfolgreich zu integrieren.